ѕор€док проведени€ конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город јрмавир

21.04.2015 17:43:13

ѕриложение к решению јрмавирской городской ƒумы

от 29.10.2014 г. є 688

ѕор€док

проведени€ конкурса на замещение должности муниципальной службы

в органах местного самоуправлени€ муниципального

образовани€ город јрмавир

1. Ќасто€щий ѕор€док проведени€ конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город јрмавир (далее - ѕор€док) разработан в соответствии с ‘едеральным законом от 2 марта 2007 года є 25-‘« «ќ муниципальной службе в –оссийской ‘едерации», «аконом  раснодарского кра€ от 8 июн€ 2007 года є 1244- « Ђќ муниципальной службе в  раснодарском краеї.

2. Ќасто€щий ѕор€док устанавливает пор€док проведени€ конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город јрмавир, а также пор€док формировани€ конкурсной комиссии.

3.  онкурс на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город јрмавир (далее – конкурс) проводитс€ с целью обеспечени€ права граждан –оссийской ‘едерации, граждан иностранных государств Ц участников международных договоров –оссийской ‘едерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находитьс€ на муниципальной службе (далее Ц граждане) на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способност€ми и профессиональной подготовкой, объективной оценки профессионального уровн€ граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы (далее - претенденты), а также улучшени€ подбора кадров в органах местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город јрмавир.

4. ѕраво на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным €зыком –оссийской ‘едерации. ћуниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от замещенной им должности в период его проведени€.

5. ѕроведение конкурса осуществл€етс€ на основании решени€ руководител€ органа местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город јрмавир, в виде прин€ти€ соответствующего правового акта.

6. ¬ муниципальном правовом акте о проведении конкурса указываютс€ наименование должности муниципальной службы, на замещение которой проводитс€ конкурс, требовани€, предъ€вл€емые к претенденту.

7. ћуниципальным правовым актом, указанным в пункте 6 насто€щего ѕор€дка, утверждаетс€ персональный состав конкурсной комиссии.  онкурсна€ комисси€ состоит из председател€, заместител€ председател€, секретар€ и других членов конкурсной комиссии. ќбщее число членов конкурсной комиссии не может быть менее 5 и более 9 человек.

8.  онкурс проводитс€ в два этапа.

Ќа первом этапе конкурса, в газете Ђјрмавирский —обеседникї публикуетс€ объ€вление о проведении конкурса и одновременно размещаетс€ в информационно-телекоммуникационной сети Ђ»нтернетї на официальном сайте органа местного самоуправлени€, в котором проводитс€ конкурс не позднее чем за 20 дней до дн€ проведени€ конкурса, информаци€ об услови€х, дате, времени и месте его проведени€. ¬ информации также указываетс€ наименование должности муниципальной службы, квалификационные требовани€ дл€ замещени€ должности муниципальной службы, перечень документов, необходимых дл€ участи€ в конкурсе и проект трудового договора.

9. ƒл€ участи€ в конкуре претендент представл€ет в орган местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город јрмавир:

за€вление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным ѕравительством –оссийской ‘едерации федеральным органом исполнительной власти;

паспорт (предъ€вл€етс€ лично);

трудовую книжку (подлинник либо копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетс€ впервые;

документы об образовании, (подлинники либо копии, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы);

страховое свидетельство об€зательного пенсионного страховани€, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключаетс€ впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории –оссийской ‘едерации;

документы воинского учета Ц дл€ граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

сведени€ о доходах за год, предшествующий году поступлени€ на муниципальную службу, об имуществе и об€зательствах имущественного характера;

заключение медицинской организации об отсутствии заболевани€, преп€тствующего поступлению на муниципальную службу;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами ѕрезидента –оссийской ‘едерации и ѕостановлени€ми ѕравительства –оссийской ‘едерации.

ѕретендент вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы.

ƒокументы дл€ участи€ в конкурсе представл€ютс€ в течение 20 дней со дн€ объ€влени€ о проведении конкурса на официальном сайте органа местного самоуправлени€, в котором проводитс€ конкурс, в информационноЦтелекоммуникационной сети Ђ»нтернетї.

Ќесвоевременное, неполное представление документов или с нарушением правил оформлени€ €вл€етс€ основанием дл€ отказа гражданину в приеме документов дл€ участи€ в конкурсе.

10. ¬торой этап конкурса проводитс€ конкурсной комиссией в форме собеседовани€.

 онкурсна€ комисси€ осуществл€ет проверку достоверности сведений, представленных претендентом. ¬ случае установлени€ в ходе проверки обсто€тельств, преп€тствующих в соответствии с федеральными законами и законами  раснодарского кра€ поступлению претендента на муниципальную службу, он информируетс€ в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

ѕри проведении конкурса конкурсна€ комисси€ оценивает профессиональный уровень претендентов, их соответствие установленным квалификационным требовани€м к должности муниципальной службы, профессиональным знани€м и навыкам, необходимым дл€ исполнени€ должностных об€занностей, знанию  онституции –оссийской ‘едерации, федеральных законов, нормативных правовых актов –оссийской ‘едерации, нормативно правовых актов  раснодарского кра€, ”става муниципального образовани€ город јрмавир и других нормативных актов муниципального образовани€ город јрмавир применительно к исполнению должностных об€занностей по замещаемой муниципальной должности, а также деловые и личностные качества претендента.

11. «аседание конкурсной комиссии считаетс€ правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. –ешение комиссии по результатам проведени€ конкурса принимаетс€ открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. ѕри равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим €вл€етс€ мнение ее председател€.

12. –ешение конкурсной комиссии принимаетс€ в отсутствие претендентов. ”казанное решение фиксируетс€ в протоколе заседани€ конкурсной комиссии, который ведетс€ секретарем конкурсной комиссии и подписываетс€ председателем, заместителем председател€, секретарем и членами конкурсной комиссии, прин€вшими участие в заседание.

13. –уководитель органа местного самоуправлени€ муниципального образовани€ город јрмавир заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

14.  аждому участнику конкурса о прин€том решении конкурсной комиссией сообщаетс€ в письменной форме в течение мес€ца со дн€ завершени€ конкурса.

15. –асходы, св€занные с участием в конкурсе (проезд к месту проведени€ конкурса и обратно, наем жилого помещени€, проживание, пользование услугами средств св€зи всех видов и т.п.), кандидаты производ€т за счет собственных средств.

Ќачальник отдела кадров

администрации муниципального

образовани€ город јрмавир

Ќ.ѕ.Ћыткина