”слови€ и результаты конкурсов

ѕубликуетс€: ”слови€ и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;

”правление ‘едеральной службы по надзору в сфере массовых коммуникаций, св€зи и охраны культурного наследи€ по јстраханской области объ€вл€ет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

  участию в конкурсе допускаютс€ граждане –оссийской ‘едерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным €зыком, имеющие высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

ƒл€ участи€ в конкурсе представл€ютс€ следующие документы:

  • личное за€вление;
  • собственноручно заполненна€ и подписанна€ анкета по форме, утвержденной распор€жением ѕравительства –оссийской ‘едерации от 26 ма€ 2005 г. є 667-р, с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 см;
  • копи€ паспорта или замен€ющего его документа;
  • копи€ трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) де€тельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звани€, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевани€, преп€тствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
  • копии документов воинского учета - дл€ военнооб€занных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

ƒокументы представл€ютс€ в течение 30 дней с момента публикации объ€влени€ в периодических печатных издани€х лично гражданином, изъ€вившим желание участвовать в конкурсе, по адресу: г. јстрахань, ул. —туденческа€, д. 3, с 09.00 до 18.00 час., телефон дл€ справок/факс 49-67-82, E-mail: gssdc30@astranet.ru.

†  онкурс проводитс€ в два этапа. Ќа первом этапе ”правление публикует объ€вление о приеме документов дл€ участи€ в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте.

√ражданин (гражданский служащий) не допускаетс€ к участию в конкурсе в св€зи с его несоответствием квалификационным требовани€м к вакантной должности гражданской службы, а также в св€зи с ограничени€ми, установленными законодательством –оссийской ‘едерации о государственной гражданской службе дл€ поступлени€ на гражданскую службу и ее прохождени€.

Ќесвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформлени€ без уважительной причины €вл€ютс€ основанием дл€ отказа гражданину в их приеме.

ѕри несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформлени€ по уважительной причине руководитель ”правлени€ вправе перенести сроки их приема.

ѕретендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации.

ѕредполагаема€ дата проведени€ 2 этапа конкурса – 31 марта 2008 г.

Ќа втором этапе конкурса в цел€х оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов проводитс€:

  • анализ представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой де€тельности;
  • индивидуальное собеседование. —обеседование проводитс€ после тщательного изучени€ документов, представленных кандидатами. –езультат собеседовани€ должен дополнить (а не заменить или подтвердить) данные, содержащиес€ в документах, представленных кандидатами.

† ѕри оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсна€ комисси€ исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством –оссийской ‘едерации о государственной гражданской службе.

—остав конкурсной комиссии формируетс€ с учетом положений законодательства –оссийской ‘едерации о государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации и утверждаетс€ приказом ”правлени€.

 онкурсна€ комисси€ состоит из председател€, заместител€ председател€, секретар€ и членов комиссии. ¬ состав конкурсной комиссии вход€т независимые эксперты, число которых должно составл€ть не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

«аседание конкурсной комиссии проводитс€ при наличии не менее двух кандидатов на каждую вакантную должность.

«аседание конкурсной комиссии считаетс€ правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. –ешени€ конкурсной комиссии по результатам проведени€ конкурса принимаютс€ открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

ѕри равенстве голосов решающим €вл€етс€ голос председател€ конкурсной комиссии.

–ешение конкурсной комиссии принимаетс€ в отсутствие кандидата и €вл€етс€ основанием дл€ назначени€ его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

–езультаты голосовани€ конкурсной комиссии оформл€ютс€ решением, которое подписываетс€ председателем, заместителем председател€, секретарем и членами комиссии, прин€вшими участие в заседании.

Ќа основании решени€ конкурсной комиссии издаетс€ приказ ”правлени€ о назначении победител€ конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключаетс€ служебный контракт.

 андидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщаетс€ о результатах конкурса в письменной форме в течение мес€ца со дн€ его завершени€. »нформаци€ о результатах конкурса размещаетс€ на сайте ”правлени€ в информационно-телекоммуникационной сети общего пользовани€.

ƒокументы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному за€влению в течение трех лет со дн€ завершени€ конкурса. ƒо истечени€ этого срока документы хран€тс€ в архиве ”правлени€, после чего подлежат уничтожению.

 андидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством –оссийской ‘едерации.