чему приводит неформальна€ зан€тость?

‘евраль 10, 2020 ѕросмотров: 1038
  чему приводит неформальна€ зан€тость?

  чему приводит неформальна€ зан€тость?

ѕроблемы, возникающие в результате неформальной зан€тости, оказывают серьезное вли€ние на многие стороны общественной жизни. —крыта€ от налогообложени€ заработна€ плата, отсутствие пенсионного обеспечени€, социальных гарантий, отношени€ наемных работников и работодателей, реализуемые вне правового пол€, и другие вопросы - все это приводит к развитию социальной напр€женности.

Ќаемные работники, которые сегодн€ неофициально зарабатывают деньги, лишают себ€ гарантии социальной защищенности в будущем!

Ћюдей должны насторожить отсутствие оформлени€ трудовых отношений с работником в письменной форме; существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; уклонение от уплаты страховых взносов; подмена трудовых отношений договорами гражданско- правового характера.

ѕрименение труда работников без оформлени€ – наиболее распространенное нарушение в сфере трудовых отношений. —окрытие реальной заработной платы порождает уменьшение доходной части государственного и местного бюджетов, ставит под угрозу своевременную выплату заработной платы работникам здравоохранени€, образовани€.

ѕреимущественно неформальна€ зан€тость распространена в организаци€х малого бизнеса, у индивидуальных предпринимателей (основные отрасли: рознична€ торговл€, общественное питание, транспорт, строительство, бытовое обслуживание и др.).

Ќесмотр€ на кажущуюс€ выгодность нелегальной зан€тости, человек тер€ет право на достойную пенсию в старости, оплачиваемый отпуск, доплаты за работу в ночное врем€ и в праздничные дни, выходное пособие при увольнении в св€зи с сокращением штатов, в случае болезни Ц на пособие по временной нетрудоспособности, в случае увечь€ Ц на денежную компенсацию утраченного здоровь€ и трудоспособности, женщины Ц полноценное пособие по беременности и родам.

ѕрактика применени€ нелегальной зан€тости имеет негативное вли€ние не только на экономику страны, но и на самих работодателей Ц нарушаютс€ принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываютс€ в менее выгодном финансово-экономическом положении.

«адачи сокращени€ неформальной зан€тости, ликвидации серых зарплат, обеспечени€ роста страховых выплат во внебюджетные фонды, как в  раснодарском крае, так и в –оссии в целом, относ€тс€ к числу приоритетных в сфере трудовых отношений.

  нерадивым работодател€м примен€ютс€ штрафные санкции.

«а выплату «серой» заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Ќалоговым кодексом –‘, административной ответственности, а в крайних случа€х Ц уголовной ответственности.

«а не заключение с работниками трудовых договоров или их подмену гражданско-правовыми договорами также предусмотрена административна€ ответственность. —роки давности дл€ привлечени€ работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства увеличены до 1 года.

¬ администрации муниципального образовани€ город јрмавир более трех лет успешно действует рабоча€ группа по вопросам легализации трудовых отношений, в которую вход€т руководители контрольно-надзорных органов города јрмавир.

–ешить проблему неформальной зан€тости без участи€ самих работников, получающих заработную плату по Ђсерымї или Ђчернымї схемам, практически невозможно. — €влением теневой заработной платы можно и нужно боротьс€, но успех зависит от слаженных действий многих заинтересованных лиц.

ѕоэтому если ¬ы или ¬аши близкие стали невольными жертвами выплаты заработной платы Ђв конвертахї, не оформлени€ трудовых отношений путем заключени€ трудового договора, с сообщением об этом факте вы можете обратитьс€ на телефон Ђгор€чей линииї √ ”    ÷«Ќ города јрмавира - 7-33-28 и в администрацию муниципального образовани€ город јрмавир Ц 3-80-06.ї