Квотирование рабочих мест

14.07.2016 13:02:21

Центр занятости населения г. Армавира обеспечивает выполнение требований законодательства о занятости населения и социальной защите граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы, в рамках Закона о квотировании.
В соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000г. №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» глава муниципального образования город Армавир ежегодно на основании данных о численности работников в организациях, полученных от органов государственной статистики, определяет перечень организаций, для которых вводятся квоты.
Постановлением администрации муниципального образования город Армавир от 30 ноября 2015 года № 3276 «Об утверждении перечня организаций муниципального образования город Армавир, которым вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2016 год» утвержден перечень 214 организаций города, обязанных создавать (выделять) квотируемые рабочие места.
Кроме того, постановлением администрации муниципального образования город Армавир от 22 марта 2016 года № 583 внесены изменения в постановление от 30 ноября 2015 года № 3276, в связи с расширением перечня категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
В соответствии с постановлением работодателями города должно было быть создано (выделено) 628 рабочих мест для трудоустройства инвалидов и 519 рабочих мест – для молодежи и иных граждан, кроме инвалидов (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; безработные граждане от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые; граждане, освободившиеся из мест лишения свободы, - до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей).
По итогам отчетов, предоставленных на 28 июня 2016 года, на предприятиях города в счет квот работали 681 инвалид, на данные квотируемые рабочие места Центром занятости населения города Армавира было направлено 34 инвалида, из которых трудоустроено 19 (в том числе по специальным программам). Кроме того, в счет квот для  иных  категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы (кроме инвалидов) работают 412 человек, (в том числе: 208 - несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; 106 – гражданин в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профобразование, и ищущие работу впервые; 13 - граждан, освободившихся из мест лишения свободы, - до погашения судимости; в том числе по направлению центра занятости 1 гражданин, который был трудоустроен на квотируемое рабочее место; 39 – граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма; 45-одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; 1-гражданин, уволенный с военной службы и члены их семей), направлены центром занятости в счет квот 25 человека, из них трудоустроено 14 (в том числе по специальным программам).
Наиболее востребованные профессии по заявленным работодателями вакансиям – уборщик производственных и служебных помещений, дворник, торговый агент.
В соответствии со ст. 4.1.3 Закона Краснодарского края «Об административных правонарушениях» непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями в центр занятости информации о квотируемых рабочих местах ежемесячно в срок до 28 числа, об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случаях увольнения работников с квотируемых рабочих мест, предусмотрена административная ответственность.
Служба занятости ежемесячно информирует главу МО г. Армавир о ходе выполнения работодателями условий квотирования рабочих мест.


Городская среда