О внесении изменений в Закон о квотировании

06.04.2016 11:34:49

ГКУ КК Центр занятости населения города Армавира информирует работодателей города о том, что 22.02.2016г. вступил в законную силу Закон Краснодарского края от 11.02.2016 года № 3325-КЗ «О внесении изменений в статью 2 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае».
Согласно изменениям дополнен перечень категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы для которых вводится квотирование рабочих мест. Теперь к ним относятся также одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; увеличен возраст для граждан, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, от 18 до 23 лет. Данные изменения не предусматривают увеличение размера квот для работодателей.
В связи с вышеизложенным, постановлением администрации МО город Армавир №583 от 22.03.2016 года внесены соответствующие изменения в постановление о квотировании на 2016 год.
Исходя из специфики работодателя, он вправе квотировать или не квотировать рабочее место для конкретной категории граждан, но выполнять квоту для приема на работу инвалидов, молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в размере 2 процентов среднесписочной численности работников работодатель обязан.
В настоящее время, проект постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края «О внесении изменений в постановление губернатора от 24.09.2014 №1013, в части изменения формы отчета, проходит согласование в администрации края.
В связи с чем, после утверждения вышеуказанного постановления и новой формы отчета по квотам, центром занятости будет проведен семинар с работодателями, которым установлены квоты на 2016 год.
О проведении семинара будет сообщено дополнительно.

Городская среда