Новый подход выполнения квоты

07.02.2022 11:12:51



Вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов с 1 марта 2022 года регулирует законодательство о занятости населения, а не Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ".

Кроме того, с 01.03.2022 года квота по трудоустройству граждан с инвалидность считается выполненной только после фактического приема на работу человека с инвалидностью на любое рабочее место.

То есть, квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге.

Данная норма закона КК "О квотировании рабочих мест" касается всех граждан, испытывающих трудности в поиске работы, т.е. квота, будет считаться выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с гражданами, испытывающими трудности в поиске работы, в рамках исполнения работодателем обязанности, в соответствии с установленной квотой.

Новые требования к квотированию рабочих мест вступят в силу с 1 марта 2022 года.


Городская среда