Информация о реализации Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 г. № 310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае" в МО город Армавир за 9 месяцев 2021 года

13.10.2021 09:33:17

Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Закон Краснодарского края № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» (далее - Закон) действует с августа 2000 года.

Согласно Закону основным органом социального партнерства является трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – комиссия). За 9 месяцев 2021 года в муниципальном образовании город Армавир проведено 3 заседания трехсторонней комиссии, на которых рассмотрено 11 вопросов социально-трудовой тематики.

Учитывая важность развития социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений в крае и городе и в соответствии с решением краевой трехсторонней комиссии от 27 декабря 2017 года № 7-1, центром занятости населения ежеквартально проводится анализ социального партнерства в муниципальном образовании город Армавир.

В городе Армавире в III квартале 2021 года действовали Армавирское  городское трехстороннее Соглашение между городским координационным Советом профсоюзов, работодателями и администрацией муниципального образования город Армавир и Отраслевое соглашение по учреждениям образования.

В организациях и у индивидуальных предпринимателей основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, является коллективный договор. На протяжении многих лет Краснодарский край является лидером в Российской Федерации по числу действующих коллективных договоров, среди которых большое количество коллективных договоров, заключенно в нашем городе.
Так, по итогам III квартала 2020 года в городе действовало 938 коллективных договоров, по итогам III квартала 2021 года действует также 938. Число коллективных договоров, заключенных хозяйствующими субъектами негосударственной формы собственности 785, что составляет 83,7 % от общего количества коллективных договоров в Армавире, их действием охвачено 18,23 тысячи человек. Во всех муниципальных организациях и учреждениях города заключены коллективные договоры.

Во всех коллективных договорах, заключенных в негосударственном секторе экономики, тарифная ставка I разряда либо оклад (должностной оклад) работника установлена не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, которая составляет 12 298 рублей. А минимальный размер оплаты труда с 01.01.2021 г. не может быть ниже 12 792 рублей.

В целом по городу действием коллективных договоров защищено около 32,07 тысячи человек, что составляет 73,7% от общего числа работающих.

Центр занятости города Армавира на основании пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 г. № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» проводит мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров. Мониторингом за I полугодие 2021 год охвачено 786 работодателей, то есть около 84,5 %. В основном положения коллективных договоров выполнялись в соответствии с принятыми обязательствами сторон социального партнерства в полном объеме. По итогам I полугодия 2021 года общая сумма затрат на реализацию обязательств коллективных договоров составила 31,062 тысяч рублей.

Работодателями города больше всего выделялись денежные средства на следующие дополнительные гарантии для работников:
- к профессиональным праздникам – 4 175,41 тыс. руб.;
- на подарки (к праздникам, дням рождения и др.) – 2 396,82 тыс. руб.;
- на проведение культурно-массовых мероприятий – 2 321,92 тыс. руб.;
- оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортное лечение работников и детей работников – 2 458,89  тыс. руб;
- в связи с трудным материальным положением – 1 549,88 тыс. руб;
- на лечение – 1 467,27 тыс. руб.

Работа по регулированию социально-трудовых отношений в нашем городе через систему социального партнерства продолжается.


Городская среда