Создать эффективный рынок труда

06.03.2015 11:42:36

Создать эффективный рынок труда

 

Подойдя к городскому Дворцу культуры, мы увидели толпящихся у входа людей разных возрастов. Почему они здесь собрались — давал ответ аншлаг в фойе ГДК: «Приветствуем участников ярмарки вакансий!». А по периметру зала в ожидании ее открытия разместились представители (а точнее, руководители отделов кадров) предприятий, организаций...

Все они основательно подготовились к встрече с соискателями работы. И надежды тут обоюдны: предприятия хотят получить квалифицированных специалистов, а соискатели — хорошую работу, тем более в пору разразившегося кризиса. Претендентам были представлены перечни вакансий, требования к исполнителям работы, ее графики, уровень заработной платы. Кроме того, забегая вперед, скажем, что разъяснения да­вались и в живом диалоге, а также полную информацию о вакансиях можно было полу­чить и в отпечатанном виде...

Открыла ярмарку вакансий заместитель главы города И.Н. Хитрова, подчеркнувшая ее особое значение в кризисное время. Ирина Николаевна посоветовала соискателям работы внимательно рассмотреть предлагаемое — каковы условия труда, заработная плата, есть ли соцпакет и т.д.

Думаю, что среди предложенного вы найдете себе подходящее. Теперь ярмарки вакансий будут проходить чаще — раз в два месяца. По­сещайте их! От всей души желаю вам быстрее найти работу, свое место в промышленности, финансовой, социальной или других сферах деятельности, чтобы вы могли улучшить свое материальное благосостояние. Всем удачи!».

Организатор первой в этом году ярмарки вакансий — Центр занятости населения г. Армавира (руководитель Г.Г. Лаврикова). Надо отметить) что основной показатель, характеризующий рынок труда, — это уровень регистрируемой безработицы. Он в течение 2014 года в нашем городе не превысил 0,5%, что ниже среднекраевого показателя (0,7%). Это означает, что даже при определенных проблемах на рынке труда (уменьшение количества заявленных вакансий, снижение финансирования некоторых программ, увеличение обратившихся граждан) Центру занятости удалось за счет активных направлений удержать его в прежних рамках. В работе по содействию занятости обратившихся в Центр граждан применялись 12 программ, в числе которых организация общественных работ, профес­сиональное обучение, создание мест для инвалидов, открытие собственного дела и т.д.

...Едва ярмарка начала работу, посетители плотно заблокировали подходы к обладателям вакансий, так что нам стоило труда к ним пробиться, чтобы побеседовать. В ярмарке приняли участие 26 представителей — промышленности, транспорта, культуры, торговли, медицины, социальной сферы и т.д.

К примеру, ООО «Аполинария»   (кадровик   Елена Браун) нужны: печатник плоской печати, машинисты высекательно-штамповочной машины, фальцевальной ли­нии. Троллейбусному управлению (кадровик Л.Н. Вондаренко) требуются водители троллейбусов 2 и 3 классов, кондукторы-контролеры, есть и квотированные рабочие места: слесаря-электрика по ремонту электрооборудования 2—3 разрядов, слесаря по ремонту подвижного состава 2—3 разрядов. Как объясняла Лариса Николаевна, 2% от численности персонала предназначены для граждан, ис­пытывающих трудности при трудоустройстве. КГК «СЭД» требуются: менеджер по закупкам, торговый представитель. Спрос на эти вакансии большой.

Не обошлось и без вакансий в искусстве. «Театру драмы и комедии» требуются: артист категории «ведущий мастер сцены», артисты высшей и первой категорий, электрик освещения театральных спектаклей... ООО «Вперед» (Красная Поляна) требуются специалисты рабочих профессий. Представили свои вакансии и «Армавиргоргаз», швейная фабрика «Алоир», «Армавирский социально-реабилитационный ' центр», «РегионАвтотране» и другие...

Посетителям ярмарки было предложено 250 вакансий. Как же они этим воспользовались? Продавец с семилетним стажем Светлана Корсакова подыскивала работу в небольшой торговой точке. Но, кроме этого, ей еще приглянулась и работа швеи. Двое молодых людей (окончили АМСТ) хотят продолжить учебу в вузах. На ярмарку пришли поинтере­соваться, есть ли перспективы для трудоустройства молодежи... Опытный инженер Виктор Дмитриевич Сайнов верен своей профессии и ищет только такую. А Светлану Дмитришак интересует вагоностроение окончила институт инженеров транспорта, хочет найти работу по специальности. Тем, кому приглянулась работа, выдавались анкеты соискателей и направления на трудоустройство

Итоги первой ярмарки счледующие: ее посетили 670 желающих обрести работу. Выдано 357 направлений для трудоустройства. Лидеры здесь: КГК «СЭД» оформлено 35 направлений, медицинский колледж

37, ООО «РегионАвтотранс»

50, троллейбусное управление — 56.

По словам руководителя ЦЗН в Армавире Г.Г. Лавриковой, обычно проводилось в год две ярмарки вакансий: одна для молодежи, другая (осенняя) для всех ищущих работу. Сегодня ситуация в связи с кризисом в экономике изменилась. Главой города рекомендовано чаще проводить ярмарки вакансий. Теперь они будут проводиться с периодичностью раз в 2 месяца. Следующая пройдет в апреле. Задача

—дать людям возможность оперативно, без посредников, трудоустроиться. Кроме того, в центре занятости еженедельно (по пятницам) проходят мини-ярмарки, их проводят предприятия, имеющие вакансии.

Среди задач Центра занятости на 2015 год — участие без работных во всех имеющихся программах с целью содействия занятости максимальному числу обратившихся. Это и организация общественных работ, создание на предприятиях рабочих мест для инвалидов с компенсацией затрат работодателям, проведение не менее 25 ярмарок вакансий и другие Мероприятия.

...В нашем крае трудоустройство людей, как антикризисной меры, придается большое значение. Губернатор края А.Н. Ткачев вопрос занятости населения считает политической задачей...


Городская среда