постановление администрации муниципального образования город Армавир от 16 июня 2010 года № 2400

Дата заключения: 27.06.2015
Орган администрации разработчик проекта: отдел кадров администрации муниципального образования город Армавир
Заключение: Загрузить
15.06.2015 10:11:22

Об утверждении Положения о дополнительных выплатах работникам администрации муниципального образования город Армавир, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации муниципального образования город Армавир

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением главы города Армавира от 7 сентября 2007 года № 2574 «Об оплате труда работников администрации города Армавира, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации города Армавира» и в целях повышения ответственности, эффективности и результативности деятельности, работников администрации муниципального образования город Армавир, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации муниципального образования город Армавир, п о с т а н о в л я ю:

1.Утвердить Положение о дополнительных выплатах работникам администрации муниципального образования город Армавир, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации муниципального образования город Армавир (прилагается).

2. Внести в Положение об оплате труда работников администрации города Армавира, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации города Армавира, утвержденное постановлением главы города Армавира от 7 сентября 2007 года № 2574 (в редакции от 23 октября 2007 года № 3000) «Об оплате труда работников администрации города Армавира, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации города Армавира» следующие изменения:

1) в подпункте 1 пункта 4 слова «порядок выплаты и конкретный размер которого определяются постановлением главы города Армавира» заменить словами «порядок выплаты которого определяется постановлением администрации муниципального образования город Армавир»;

2) в подпунктах 2, 4 пункта 4 слова «постановлением главы города» заменить словами «постановлением администрации муниципального образования город Армавир»

3. Отделу по связям со средствами массовой информации администрации муниципального образования город Армавир (Интизарова) обеспечить опубликование данного постановления в газете «Армавирский собеседник».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы муниципального образования город Армавир Д.А.Афонина.

5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

Глава муниципального образования

город Армавир С.С.Геращенко

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального образования

город Армавир

от 16.06.2010 № 2400

ПОЛОЖЕНИЕ

о дополнительных выплатах работникам администрации муниципального образования город Армавир, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации муниципального образования город Армавир

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дополнительных выплатах работникам администрации муниципального образования город Армавир, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации муниципального образования город Армавир (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением главы города Армавира от 7 сентября 2007 года № 2574 «Об оплате труда работников администрации города Армавира, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации города Армавира».

1.2. Действие Положения направлено на повышение ответственности работников администрации муниципального образования город Армавир замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы администрации муниципального образования город Армавир (далее - работники) за качественное, своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и стимулирование достижения наиболее высоких результатов в сфере их деятельности.

1.3. Положение регулирует порядок дополнительных выплат в виде единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, премий, ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда.

1.4. Дополнительные выплаты работникам производится из утвержденного фонда оплаты труда при выдаче заработной платы.

1.5. Конкретный размер дополнительных выплат устанавливается распоряжением администрации муниципального образования город Армавир по представлению заместителя главы муниципального образования город Армавир.

1.6. Работнику, принятому временно на должность основного работника, находящегося в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком, дополнительные выплаты выплачивается на общих основаниях

1.7. Дополнительные выплаты в виде премии и ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, не выплачивается работникам за период нахождения в очередном трудовом, дополнительном, учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, за период временной нетрудоспособности.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

2.1. Материальная помощь предоставляется работнику в течение календарного года в размере двух должностных окладов.

2.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или, по заявлению работника, в иные сроки текущего года.

2.3. Работнику один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному времени.

2.4. При увольнении работника материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени.

2.5. При определении размера единовременной выплаты и материальной помощи, в расчет принимается размер должностного оклада, установленный на день их выплаты.

2.6. В индивидуальном порядке работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в пределах экономии по фонду оплаты труда по личному заявлению в следующих случаях:

в случае свадьбы - в сумме 5000 (пяти) тысяч рублей;

в случае рождения ребенка - в сумме 5000 (пяти) тысяч рублей;

в случае смерти близких родственников (детей, супругов, родителей) - в сумме 5000 (пяти) тысяч рублей;

в случае тяжелого материального положения - в сумме 5000 (пяти) тысяч рублей;

в связи с юбилеями (50,60 лет) - в сумме 5000 (пяти) тысяч рублей;

в случаях болезни, требующей дорогостоящего лечения - в сумме, указанной в заявлении, но не свыше размера среднемесячной заработной платы.

3. Премии

3.1. Выплата премии по итогам работы за месяц (квартал) и год (далее - премия) производится из утвержденного фонда оплаты труда в целях материального стимулирования работников.

Размер премии исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается).

3.2. При выплате премии учитываются следующие показатели:

- личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- добросовестное выполнение своих должностных обязанностей;

- отсутствие фактов нарушений трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

- эффективность работы в целом.

3.3. При выплате премий работникам, занимающим должности водителей дополнительно учитываются:

- качество технического содержания закрепленного автомобиля;

- соблюдение противопожарной безопасности;

- периодичность сдачи и качество заполнения путевых листов.

3.4. При выплате премий работникам, занимающим должности уборщиц, дополнительно учитываются:

- качество уборки и содержания закрепленной территории.

4. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда

4.1. При установлении ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда учитываются следующие показатели:

- качественное и в установленные сроки выполнение заданий и поручений непосредственного начальника;

- оперативность в решении вопросов, входящих в функциональные обязанности;

- участие в обеспечении мероприятий в здании администрации муниципального образования город Армавир.

4.2. Для работников, занимающий должность водителя дополнительно учитываются следующие показатели:

- отсутствие дорожно-транспортных происшествий;

- участие в дежурствах в выходные дни;

- количество выездов за пределы города.




Начальник отдела юридического

обеспечения администрации муниципального

образования город Армавир                                                                                                  А.В.Ившин